지단사랑

  임신과 출산을 준비하면서 병원에 다니거나 출산용품을 준비하다 보면 교통비 부담도 생각보다 커질 수 있습니다. 서울시는 임산부의 이동 부담을 줄이기 위해 임산부 교통비 지원사업 을 운영하고 있습니다. 특히 2026년에는 지원금액과 신청·사용 조건이 변경되어 기존에 알려진 “임산부 70만원”만 알고 있다면 현재 기준과 차이가 있을 수 있습니다. 이번 글에서는 2026년 서울시 임산부 교통비의 지원 대상, 자녀 수에 따른 지원금액, 사용처, 신청기간, 사용기간까지 한 번에 확인해 보겠습니다. 2026년 서울시 임산부 교통비, 무엇이 달라졌을까? 2026년에는 임산부 교통비 지원금액이 자녀 수에 따라 달라집니다. 구분 지원금액 첫째아 70만원 둘째아 80만원 셋째아 이상 100만원  따라서 현재 기준으로는 모든 대상자에게 동일하게 70만원이 지급되는 것은 아닙니다.  기존에 70만원 지원사업으로 알고 있었다면 출산 순위에 따른 지원금액을 먼저 확인하는 것이 좋습니다. 핵심: 첫째 70만원, 둘째 80만원, 셋째 이상 100만원  

육아나 가정생활 때문에 직장을 오래 쉬었다가 다시 일을 시작하려는 경우, 처음부터 새로운 자격증을 여러 개 준비하기보다 현재 취업시장에서 활용할 수 있는 디지털·AI 관련 교육부터 확인하는 방법 도 있습니다. 2026년에는 국민내일배움카드를 활용한 직업훈련뿐 아니라 여성새로일하기센터에서도 AI·데이터 분석, AI 활용, 디지털 업무 등과 관련된 다양한 교육과정이 운영되고 있습니다. 다만 모든 과정이 4050 여성에게 열려 있는 것은 아니며, 연령·취업상태·거주지역·교육기관별 선발조건이 다르기 때문에 과정별 모집조건을 확인해야 합니다. 1. 2026년 AI·데이터 관련 교육은 어떤 과정이 있을까? 현재 확인되는 교육과정을 보면 단순히 프로그래밍만 배우는 것이 아닙니다. 대표적으로 다음과 같은 분야가 있습니다. 교육 분야 배우는 내용 예시 취업 활용 분야 데이터 분석 데이터 수집·정리·분석 데이터 분석·사무 데이터 시각화 차트·보고서·시각화 기획·마케팅·사무 AI 활용 ChatGPT·생성형 AI 일반 사무·콘텐츠 Python 데이터 분석·자동화 데이터·IT SQL 데이터베이스 활용 데이터 분석·사무 AI 업무자동화 AI+노코드 자동화 사무·기획 AI 데이터 품질관리 데이터 검수·리뷰 AI 데이터 관련 직무 실제로 여성새로일하기센터에는 2026년 AI·업무자동화, Python 데이터 분석, 데이터 시각화, ChatGPT·노코드 자동화 프로젝트 등을 포함한 과정도 등록되어 있습니다. 2. 경력단절 여성이라면 여성새로일하기센터부터 확인 여성새로일하기센터는 경력단절여성 등의 취업과 직업훈련을 지원하는 기관입니다. 2026년에도 지역별로 AI·디지털 관련 교육이 다양하게 운영되고 있습니다. 예를 들어 현재 등록된 과정 중에는 AI·데이터 분석 데이터 시각화 ChatGPT 활용 AI 디지털 리터러시 AI 활용 콘텐츠 제작 디지털 행정 AI 데이터 어노테이터 AI 서비스 기획 등의 과정이 확인됩니다. 특히 여성새로...

목돈을 마련하거나 투자와 절세를 함께 고려할 때 자주 등장하는 금융상품이 ISA(개인종합자산관리계좌) 입니다. ISA는 예·적금처럼 단순히 돈을 넣어두는 상품이 아니라 하나의 계좌 안에서 여러 금융상품을 운용하면서 손익을 통산하고 일정 범위의 투자소득에 세제 혜택을 받을 수 있도록 만든 계좌 입니다. 다만 ISA라고 해서 모든 투자수익이 무조건 비과세되는 것은 아닙니다. 가입 전에 납입한도, 의무가입기간, 비과세 범위, 중도인출 조건 을 먼저 확인하는 것이 좋습니다. 1. ISA는 어떤 계좌인가? ISA는 개인종합자산관리계좌 입니다. 하나의 계좌에서 금융상품을 관리하면서 발생한 손익을 계산해 세제 혜택을 받을 수 있도록 만들어진 제도입니다. 따라서 ISA를 이해할 때는 특정 투자상품 하나로 생각하기보다는 “여러 금융상품을 담아 관리하면서 세금 측면의 혜택을 받을 수 있는 계좌” 라고 이해하면 쉽습니다. ISA에서 운용할 수 있는 상품은 가입 유형과 금융회사에 따라 달라질 수 있으므로 가입 전에 실제 편입 가능한 상품을 확인해야 합니다. 2. ISA에서 가장 먼저 확인할 것은 '비과세' ISA의 핵심은 운용수익에 대한 세금 부담을 줄일 수 있다는 점 입니다. 일반적인 금융상품은 이자나 배당 등 금융소득에 세금이 붙을 수 있지만 ISA에서는 일정 요건을 충족하면 계좌에서 발생한 손익을 통산한 뒤 일정 금액까지 세제 혜택을 받을 수 있습니다. 여기서 중요한 것은 수익 전체가 비과세되는 것이 아니라는 점 입니다. 따라서 가입할 때는 단순히 “ISA는 비과세 계좌다.” 라고 이해하기보다 “일정 한도까지 세제 혜택이 적용되는 절세 계좌다.” 라고 이해하는 것이 정확합니다. 3. ISA 가입 전에 확인해야 할 핵심 항목 ISA를 선택할 때는 비과세라는 단어만 보는 것보다 다음 항목을 함께 확인해야 합니다. 확인 항목 확인할 내용 가입자격 본인이 가입 대상인지 납입한도 연간·총 납입한도 의무가입기간 ...

40대와 50대가 자산관리를 시작할 때 꼭 큰돈이 있어야 하는 것은 아닙니다. 오히려 이 시기에는 투자수익률만 높이는 것보다 매달 들어오는 돈과 나가는 돈을 파악하고, 불필요한 고정비를 줄이고, 세금과 노후자금을 함께 관리하는 것 이 중요합니다. 특히 자녀 교육비, 주거비, 보험료, 대출상환금처럼 매달 반복되는 지출이 있다면 투자하기 전에 가계의 현금흐름부터 점검하는 것 이 좋습니다. 이 글에서는 특정 금융상품을 추천하기보다 4060세대가 스스로 점검할 수 있는 가계 재무관리 순서와 체크리스트 를 정리해보겠습니다. 1. 가장 먼저 해야 할 일은 '내 돈이 어디로 가는지' 확인하기 자산관리를 시작하면서 바로 주식이나 펀드부터 알아보는 경우가 있습니다. 하지만 첫 단계는 투자상품을 고르는 것이 아니라 현재의 현금흐름을 확인하는 것 입니다. 지난 3개월 정도의 카드명세서와 계좌내역을 확인해 다음처럼 분류해보세요. 구분 예시 주거비 대출상환·관리비·월세 생활비 식비·생필품 교육비 학원·교재·교육서비스 보험료 실손·건강보험 등 통신비 휴대폰·인터넷 교통비 차량·대중교통 구독료 OTT·앱·멤버십 저축 예·적금 투자 ISA·펀드·주식 등 비정기 지출 여행·경조사·수리비 여기에서 중요한 것은 한 달의 지출만 보는 것이 아니라 3개월 이상 평균을 보는 것 입니다. 2. '절약'보다 먼저 고정비를 확인하세요 매일 커피 한 잔을 줄이는 것보다 매달 자동으로 빠져나가는 비용을 확인하는 것이 더 쉬운 경우가 있습니다. 대표적으로 확인할 항목은 보험료 통신비 인터넷 구독서비스 차량 관련 비용 대출이자 카드 연회비 사용하지 않는 멤버십 등입니다. 특히 보험은 단순히 보험료가 비싸다는 이유만으로 해지하기보다는 보장내용과 중복 여부를 확인한 뒤 결정해야 합니다. 보험계약은 가입자의 상황에 따라 해지나 변경의 불이익이 발생할 수 있으므로 기존 계약을 먼저 해지하고 새로운 상품으로 갈아타는 방식은 신...

“주 4.5일제”라고 하면 금요일 오후에 쉬는 근무 형태부터 주 36시간제, 주 38시간제까지 여러 형태를 생각할 수 있습니다. 실제로 2026년 정부의 워라밸+4.5 프로젝트 에 참여한 기업에서도 금요일 오후 휴무, 격주 특정일 휴무, 주 38시간제, 주 35시간제 등 다양한 방식으로 실노동시간을 줄이고 있습니다. 따라서 주 4.5일제가 모든 회사에 똑같이 적용되는 하나의 근무제도라고 생각하기보다는 기업과 노사가 합의해 실노동시간을 줄이는 여러 운영방식이 있다는 것 부터 이해하는 것이 좋습니다. 1. 2026년 주 4.5일제 지원사업이 시작됐습니다 2026년 고용노동부는 「워라밸+4.5 프로젝트」를 새롭게 시행했습니다. 핵심은 다음과 같습니다. 노사 합의 → 임금 감소 없이 → 실노동시간 단축 → 정부 지원 즉, 단순히 회사가 금요일 오후에 쉬게 하는 것만을 의미하는 것이 아닙니다. 실제 근로시간을 줄이면서 임금 감소 없이 제도를 운영하는 기업을 정부가 지원하는 사업입니다. 2. '주 4.5일제'라고 해서 반드시 금요일 오후에 쉬는 것은 아닙니다 이 부분이 가장 중요합니다. 2026년 실제 참여기업 사례를 보면 다음과 같은 형태가 있습니다. 운영 방식 예시 금요일 오후 휴무 매주 금요일 오후 근무하지 않음 격주 휴무 특정 요일을 격주로 휴무 주 38시간제 기존보다 주당 근로시간 단축 주 36시간제 하루 또는 특정 요일의 근무시간 단축 주 35시간제 매일 일정 시간씩 단축 기타 단축형 기업 상황에 따라 다양한 방식 고용노동부는 2026년 6월 말 기준 참여기업에서 이처럼 다양한 실노동시간 단축 모델이 운영되고 있다고 밝혔습니다. 따라서 취업을 준비하는 사람이라면 “주 4.5일제 회사인가?”만 확인하기보다 실제 주당 근로시간과 근무표를 확인하는 것이 중요합니다. 3. 워라밸+4.5 프로젝트는 누구를 지원하는 사업일까? 이 사업의 직접적인 지원 대상은 근로자 개인이 아니라 실노동시간을 단축하는 사업주 입니다....